La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), ou prime « Macron », est de nouveau mobilisable en 2021.
La PEPA 2021 : quel montant et quand la verser?
Le Gouvernement en concertation avec les partenaires sociaux, apportera prochainement des précisions sur les modalités de versement de cette prime. Ce dispositif est soumis à la publication d’un décret pour entrer pleinement en vigueur, nous reviendrons donc vers vous dès sa parution.
Le montant maximum de la prime PEPA est de 1000€, mais il peut être porté dans certains cas à 2 000 €.
On pourra commencer à la verser dès le dépôt du projet de loi et jusqu’au début de l’année 2022.
1. Pour mémoire en 2020 : si l’entreprise avait mis en place un accord d’intéressement, elle pouvait verser jusqu’à 2000€ ; pour les autres entreprises le montant maximal était de 1000€.
2. Ce qui ne devrait pas changer en 2021 :
– cette prime serait exonérée d’impôt sur le revenu ainsi que de cotisations sociales.
– elle devrait pouvoir être versée aux salariés ne dépassant pas 3 SMIC annuels durant les 12 derniers mois qui précédent le versement de cette dernière.
-elle devrait être modulable en fonction du salaire, du temps de présence et/ou de catégorie professionnelle.
-elle ne devra pas se substituer à un élément de rémunération fixe (ex : prime de fin d’année ….).
-et enfin il faudra établir une décision unilatérale ou un accord d’entreprise pour la mettre en place.
3. La nouveauté de 2021 : Le gouvernement souhaite que les travailleurs de deuxième ligne bénéficient en priorité de cette prime, c’est à dire les salariés exposés à un risque sanitaire direct. Dans ce cas la limite devrait être portée à 2000€ par salarié si l’employeur, ou la branche s’engage formellement à des mesures de valorisation du travailleur. De même, le plafond est porté à 2000€ si l’entreprise est couverte par un accord d’intéressement.
Pour plus de précisions il faudra attendre la parution du prochain décret.
Source : Ministère du Travail, de l’Emploi et de la cohésion sociale.